O equilíbrio entre trabalho e vida pessoal conquistou avanços nas companhias participantes do estudo “Mulheres na Liderança” em 2020. Um dos aspectos com melhorias foram os programas que estimulam o prolongamento da licença-maternidade. Entre as companhias ouvidas, 67% aderem ao programa Empresa Cidadã, que estende o período de licença-maternidade e paternidade em 60 e 15 dias, totalizando 180 e 20 dias, respectivamente. Em 2019, esse percentual era de 52%. Fonte da Noticia >Fonte deste Artigo Clique Aqui